Hem

Mångfald

& Inkludering

Vägen till ett framgångsrikt företag och ett välmående samhälle

Byt språk

Mångfaldsakademien

Mångfaldsakademien arbetar för ökad mångfald och för att skapa ett mer inkluderande arbetsklimat.

Mångfaldsakademien hjälper företag att bli mer effektiva och konkurrenskraftiga genom ökad Mångfald och ett mer Inkluderande arbetsklimat. En positiv sidoeffekt är att detta även hjälper att skapa ett mer Hållbart och Integrerat samhälle.

Mångfaldsakademien arbetar med att bryta normer och att få individer, företag och organisationer att våga och vilja tänka och göra annorlunda. Våra produkter och metoder är utvecklade så att de är enkla att förstå och lätta att applicera. Det ska vara en kort startsträcka för att starta igång och man ska genast kunna se effekten och nyttan av arbetet.

Med Mångfald syftar vi på allt som gör varje människa unik, dvs mångfald går bortom diskrimineringslagen och integration av människor med en utländsk bakgrund.

Inkludering menar vi är att arbeta med en holistisk människobild där varje individ får ett värdigt bemötande och möjlighet att fullt ut bidra med sin kompetens, erfarenhet och unika skill set, vilket gör att gruppen blir större än summan av individerna (1+1>2).

Mångfaldsakademien medverkar i en konferens anordnad av F7 & Tillväxtverket..

Onsdagen den 15 november, kl. 9:00 - 15:00

Villa Långbers, Tällberg

Välkommen till en konferens kring innovation, entreprenörskap och jämställdhet. På programmet står bland annat workshops, framtidsspaningar och föreläsningar, om innovation entreprenörskap, inkludering, och jämställdhet.

Konferensen är kostnadsfri och riktar sig till dig som jobbar med utvecklingsfrågor inom kommunen, representanter från näringslivet, företagsfrämjande aktörer, politiker och andra intressenter.

Gävle PRIDE - 18 augusti 12.00

Mångfaldsakademien tillsammans med Företagarna medverkar i Gävle PRIDE 2017.

Hur kan företag kommunicera sina värderingar när det kommer till mångfald?

Det blir allt viktigare för företag att tydligt kommunicera sina värderingar. Hur lyckas man med detta? Varför är mångfald viktigt och vad innebär det för små och mellanstora företag? Vad är mångfald egentligen?

Fredagen den 18 augusti, kl. 12:00 - 13:00

Teatern, Kulturhuset, Gävle

Det blir allt viktigare för företag att tydligt kommunicera sina värderingar. Hur lyckas man med detta? Ett företag med mångfald går 30% bättre en andra företag. Varför är mångfald viktigt och vad innebär det för små och mellanstora företag? Vad är mångfald egentligen? Hur kan man använda detta för att bygga affärsnytta i sin sälj och marknadsföring?

Almedalen med Veckans Affärer - 3 juli 13.30

Mångfaldsakademien tillsammans med Veckans Affärer medverkar under Almedalsveckan.

Ökad mångfald och affärsnytta – hur lyckas man med inkluderande ledarskap?

Framgångsrika företag byggs av olika slags människor, med olika slags kompetens och olika slags sätt att tänka. Förutsättningen för ökad mångfald och affärsnytta är en inkluderande företagskultur, vilket kräver ett inkluderande ledarskap.

Måndagen den 3 juli, kl. 13:30 - 14:30

VA i Trädgården, Kronstallgränd 4, Visby

Olika sätt att tänka blir allt viktigare i dagens föränderliga värld, inte minst för att locka kunderna och få dem att bli nöjda och vara lojala. Dessutom behövs olika slags personer med olika bakgrund och olika kompetenser för att kunderna ska kunna relatera bättre till ett företag och dess produkter. Därför står mångfald högt på agendan, både nu och framöver. Förutsättningarna för mångfald är en inkluderande företagskultur, vilket kräver ett inkluderande ledarskap. Ett inkluderande ledarskap är ofta ett utmanande ledarskap som ser till olikheterna och vågar lyfter fram dem. Företag som skapar utrymme för mångfald och inkluderande ledarskap är framtidsorienterade företag, som kommer att locka morgondagens medarbetare och talanger såväl som kunder.

Frukostföreläsningar

Det blir allt viktigare för företag att tydligt kommunicera sina värderingar. Hur lyckas man med detta? Ett företag med mångfald går 30% bättre en andra företag. Varför är mångfald viktigt och vad innebär det för små och mellanstora företag? Vad är mångfald egentligen? Hur kan man använda detta för att bygga affärsnytta i min sälj och marknadsföring? Detta och mycket annat diskuteras på våra frukostföreläsningar.

Datum

Tid

Var

Anmälan

1 juni, 2017

8.00-9.15, Frukost serveras från 07.30

Mora Parken, Parkvägen, Mora

Mer information och anmälan

13 sep, 2017 (prel)

8.00-9.15, Frukost serveras från 07.30

Skeppargatan 41A, Stockholm

Information kommer inom kort

11 okt, 2017 (prel)

8.00-9.15, Frukost serveras från 07.30

Skeppargatan 41A, Stockholm

Information kommer inom kort

8 nov, 2017 (prel)

8.00-9.15, Frukost serveras från 07.30

Skeppargatan 41A, Stockholm

Information kommer inom kort

Våra produkter

Våra tjänster

Mångfaldsakademien erbjuder även konsulttjänster under varumärket MiConsulting. Genom konsulttjänsterna så hjälper Mångfaldsakademien företag och organisationer med verktyg, analyser och utbildningar för att skapa ett mer inkluderande arbetsklimat som bygger mångfald.

Vill du veta mer

© 2016-2017 Mångfalds och Inkluderingsakademien AB ALL RIGHTS RESERVERED

Följ oss på Sociala medier

Facebook
Twitter
LinkedIn
Instagram
Google-Plus
MiAkademien
Telefonnummer

+46 735 002235

Email

info[at]miakademien.se